Требования к кандидатам на должность инспектора по кадрам

В качестве основы разработки требований к кандидатам в данной курсовой работе будет использоваться проведенный анализ и описание работы инспектора по кадрам. Требования к кандидатам оформлены в виде таблицы с выделением разделов и подразделов, а также традиционным подходом к описанию работы и определению требований к исполнителю является составление должностной инструкции (Табл.6).

Таблица 6. Требования к претендентам на должность инспектора по кадрам

Требования к претендентам

Градация по важности 1 - очень важно 2 - важно 3 - желательно

1. Профессиональная подготовка

1.1 Высшее экономическое образование

3

1.2 Опыт работы с документами

2

1.3 Профессиональное знание российского трудового законодательства

3

1.4 Знание офисных компьютерных программ

1

1.5 Владение английским языком

3

2. Опыт профессиональной деятельности в следующих областях:

2.1 Стаж работы с персоналом не менее 1 года

2

3. Личностные предпосылки:

3.1 Самостоятельность, навыки планирования

3

3.2 Аккуратность

1

3.3 Внимательность

1

3.4 Исполнительность, организованность

2

3.5 Стрессоустойчивость

1

3.6. Умение доводить порученное дело до конца

2

3.7. Коммуникабельность, бесконфликтность

1

4. Возможные другие предпосылки:

4.1 Трудоголик;

2

4.2 Умение выполнять любые задания с высоким качеством, без ошибок;

1

4.3 Обладать хорошим здоровьем и работоспособными качествами

3

4.4 Обладать достаточным жизненным и производственным опытом, чтобы справляться с порученным делом

3

4.5 Обладать широким кругозором, эрудицией, общительностью, склонностью к убеждению, лидерству

3

Перейти на страницу: 1 2

 

 

Функции финансового менеджмента

Функции финансового менеджмента направлены на реализацию функций финансов предприятия и конкретизируются с учетом особенностей управления отдельными аспектами его финансовой деятельности.

Cравнительный менеджмент

Развитие персонала является одним из важнейших факторов успешной деятельности производства. Инвестирование в развитие персонала играет большую роль, чем в развитие производственных мощностей.

Производственный менеджмент

В зависимости от того, насколько рационально спроектирована организационная структура производственного менеджмента определяется и в целом эффективность управления всей организаций.
© 2019 - All Rights Reserved - www.involveman.ru