Социальная работа в городах и районах: цели, задачи, структуры и организация.

Социальная устойчивость - это способность его производственной, политической, природной среды обеспечивать достойное качество жизни населения, нынешних и грядущих поколений, т.е. не менее чем в регионе, стране в целом продолжительность жизни человека, нормальное состояние его здоровья, современный уровень образования, занятость, достаточный доход (на душу населения), экономическую свободу, самореализацию, защиту прав человека и т.д.

Необходимо рассмотреть город и район как социальную ячейку общества. Тогда:

Цель: повышение качества жизни населения проживающего на данной территории.

Задача: обеспечение устойчивого социального развития МО - такое его качество, когда люди в состоянии только улучшить свой благосостояние, ощущать гарантии стабильности, почувствовать уверенность за будущее своих детей. Направления социальной работы:

Труд - обеспечение работой и достойной зарплатой, борьба с безработицей - предприятия различных форм собственности, службы занятости.

Черта бедности

Потребление материальных и духовных благ - сфера услуг и объекты культуры.

Развитие ЖКХ.

Наука, образование и подготовка квалифицированных кадров.

Охрана здоровья - медицина, физкультура и спорт.

Защита окружающей среды.

Социальное обеспечение.

Безопасность - охрана общественного порядка.

Общественно-политическая деятельность.

Материальные условия для развития социальной сферы - ввод социальной инфраструктуры на душу населения.

Одним из важнейших инструментов социального развития является муниципальный маркетинг.

Критерии социального развития

Экономические

- уровень производства и потребления благ и рост этого уровня в расчете на душу населения (ВНП, ВНД, ВВП, реальный ВНП на душу населения, темпы роста этих показателей). Показатели динамики развития: - темпы роста душевого дохода, производительности труда, темпы структурной трансформации производства и общества.

Социальные -

продолжительность жизни, уровень здоровья, степень образованности и квалификации населения.

В основе решения социальных проблем лежит формула "Человек - для него МО" но не "МО - в нем человек"

 

 

Функции финансового менеджмента

Функции финансового менеджмента направлены на реализацию функций финансов предприятия и конкретизируются с учетом особенностей управления отдельными аспектами его финансовой деятельности.

Cравнительный менеджмент

Развитие персонала является одним из важнейших факторов успешной деятельности производства. Инвестирование в развитие персонала играет большую роль, чем в развитие производственных мощностей.

Производственный менеджмент

В зависимости от того, насколько рационально спроектирована организационная структура производственного менеджмента определяется и в целом эффективность управления всей организаций.
© 2019 - All Rights Reserved - www.involveman.ru