Анализ существующей системы повышения квалификации персонала в НУЗ «Отделенческая поликлиника на станции Сольвычегодск ОАО «РЖД»
Подготовка руководителей и специалистов производится по дифференцированным программам. Предварительно за год составляется план-заявка на повышение квалификации для специалистов высшего звена начальникам медицинской части, среднего звена главной медицинской сестрой. План-заявка на повышение квалификации средних медицинских работников по НУЗ «Отделенческая поликлиника» на 2009 год показан в таблице 2.
Таблица 2 - План-заявка на повышение квалификации средних медицинских работников по НУЗ «Отделенческая поликлиника» на 2009 год
|
Наименование специальности |
Тематика цикла |
Наименование должности |
Вид обучения |
Кол-во человек |
|
Сестринское дело |
Сестринское дело при инфекциях |
Палатная медицинская сестра инфекционного отделения |
Усовершенствование |
1 чел.- 1 полугодие |
|
Сестринское дело в педиатрии |
Сестринская помощь детям |
Палатная медицинская сестра детского отделения. |
Усовершенствование |
2 чел. - 1 полугодие, 1 чел. - II полугодие |
|
Организация сестринского дела |
Управление и экономика в здравоохранении. Современные аспекты управления, экономика здравоохранения |
Старшая медицинская сестра терапевтического отделения |
Усовершенствование |
1 чел. - 1 полугодие |
|
Медицинский массаж |
Медицинская сестра по массажу |
Специализация |
1 чел. - II полугодие | |
|
Лечебное дело |
Охрана здоровья сельского населения |
Фельдшер ФАП |
Усовершенствование |
4 чел. - II полугодие |
Аналогично составляется план-заявка для специалистов высшего звена. Заявки отправляются в Министерство здравоохранения, откуда приходят учебные путевки. По ним персонал проходит обучение. Оплата обучения осуществляется Министерством здравоохранения кроме командировочных расходов, оплачиваемы учреждением. Командировочные расходы включают: стоимость проезда до учебного заведения и обратно; стоимость проживания в общежитии. За время обучения работнику начисляется средняя месячная заработная плата.
В медицине различают несколько категорий профессиональной квалификации: II, I, высшая. Стаж на одном месте, необходимый для получения II категории должен быть не менее 3 лет, 1 категории - не менее 5 лет, высшей категории - не менее восьми лет.
Работник проходит обучение, компьютерный контроль, пишет работу по своей специальности и проходит аттестацию, проводимую комиссией, назначаемой Министерство здравоохранения. Она дает заключение о присвоении или не присвоении категории и выдаче сертификата профессиональной квалификации.
Данные таблицы 3 свидетельствуют о том, что ежегодно происходит увеличение работников, проходящих профессиональное обучение, как высшего, так и среднего звена. Обучение проходят и руководящие кадры организации.
Таблица 3 - Отчет о профессиональном обучении работников НУЗ «Отделенческая поликлиника» за 2007-2009 гг.
|
Год |
2007 |
2008 |
2009 | ||||||||
|
Наименование |
Всего |
Руководители |
Специалисты |
Всего |
Руководители |
Специалисты |
Всего |
Руководители |
Специалисты | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | ||
|
Повысили квалификацию |
14 (7%) |
1 |
13 |
31 (14%) |
0 |
31 |
24 (9%) |
1 |
23 | ||
|
В т.ч.: в институтах по повышению квалификации |
4 |
1 |
3 |
7 |
0 |
7 |
6 |
1 |
5 | ||
|
На курсах повышения квалификации |
10 |
0 |
10 |
24 |
0 |
24 |
18 |
0 |
18 | ||
|
По отдельным профессиям: | |||||||||||
|
Главный врач |
1 |
0 |
0 | ||||||||
|
Зам. главного врача |
0 |
0 |
1 | ||||||||
|
Терапевт |
1 |
1 |
1 | ||||||||
|
Психиатр |
1 |
0 |
0 | ||||||||
|
Невролог |
0 |
1 |
0 | ||||||||
|
Инфекционист |
0 |
1 |
0 | ||||||||
|
Гинеколог |
1 |
1 |
0 | ||||||||
|
Отоларинголог |
0 |
0 |
1 | ||||||||
|
Педиатр |
0 |
1 |
1 | ||||||||
|
Рентгенолог |
0 |
0 |
1 | ||||||||
|
Хирург |
0 |
1 |
1 | ||||||||
|
Фельдшер |
0 |
2 |
1 | ||||||||
|
Акушерка |
0 |
2 |
1 | ||||||||
|
Лаборант |
2 |
0 |
0 | ||||||||
|
Мед. сестра |
8 |
20 |
15 | ||||||||