Экзаменационная работа
. Стиль лидерства - покровительский
.
Руководитель В
: Стиль руководства - «Железная леди»
. Стиль лидерства - диктаторский
.
Для высокоэффективного управления организацией наиболее благожелателен стиль руководства – демократический (коллегиальный)
.
Преимущества демократического стиля руководства:
- квалифицированность принимаемых решений;
- высокий уровень мотивации сотрудников;
- разгрузка руководителя.
При демократическом стиле руководства
сотрудники рассматриваются не иначе как партнеры, которые могут решать текущие проблемы самостоятельно. Для них характерны, как правило, высокий уровень профессиональной подготовки, знаний и опыта.
Организации, в которых доминирует демократический стиль руководства
, характеризуются высокой степенью децентрализации полномочий, активным участием работающих в принятии решений, созданием таких условий, при которых выполнение служебных обязанностей оказывается для них привлекательным, и вознаграждением для персонала является чувство причастности к достижению успеха.
Самые высокие результаты у коллективов, где преобладает демократический стиль руководства.
Используемая литература:
Филонович С.Р. - Лидерство и практические навыки менеджера. ИНФРА - М. 2004.
Кравченко А.И. - История менеджмента. Москва. 2000.
Веснин В.Н. - Основы менеджмента. Москва. 1992.
Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006. (гриф МО РФ)
Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003.
Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. - СПб.: Питер, 2004.
Общий менеджмент. Дайджест учебного курса / Под ред. А.К.Казанцева. - М.: ИНФРА-М, 2001.