Основные показатели оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия

В связи с повышением цены на продукцию выросла выручка от реализации продукции. В 2006 году по сравнению с 2005 выручка выросла на 250 тысяч рублей, а темп прироста составляет 20%. В 2007 по сравнению с 2006 годом выручка выросла на сумму 500 тысяч рублей, темп же роста 33%. Также выросла выручка в 2007 году по сравнению с 2005 годом на один миллион рублей, темп роста составляет 80%.

Из таблицы видно, что не изменилась себестоимость продукции. Это связано с тем, что с поставщиками продукции для перепродажи заключен среднесрочный договор на 5 лет, в котором указана фиксированная цена на продукцию.

Так как выручка (она превышала в 2005 году себестоимость) выросла, а себестоимость не изменилась, валовая прибыль увеличилась на 615 тысяч рублей.

В связи с увеличением затрат на реализацию продукции выросли коммерческие расходы на 96 тысяч рублей. Но увеличение валовой прибыли в 5 раз превышает прироста коммерческих расходов. И именно поэтому увеличилась чистая прибыль практически в 12 раз.

Из таблицы видно, что величина основных средств из года в год уменьшается. Но это изменение величины основных средств обусловлено их износом, а никакими другими причинами.

В ОАО маслосырбазе «Черкесская» оборотные средства представлены только в виде запасов готовой продукции для перепродажи. Величина готовой продукции для перепродажи не менялась в течение последних анализируемых лет.

В анализируемом периоде фонд оплаты труда увеличился на 66 тысяч рублей или темп прироста равен 40%. В 2006 году повысилась заработная плата, что составляет 20%. А в 2007 году ОАО маслосырбаза «Черкесская» приняла на работу нового специалиста – менеджера по сбыту, что в свою очередь увеличило фонд оплаты труда на 20%.

Оборачиваемость оборотных средств увеличилась на 75%, в анализируемом периоде. Это увеличение обусловлено: во-первых, увеличением выручки; во-вторых, не изменившейся себестоимостью.

За 2005 год средняя заработная плата на одного работника составила 50 тысяч рублей, а в 2006 году 60 тысяч рублей. Таким образом, средняя заработная плата увеличилась на 10 тысяч рублей или на 20%. А в 2007 году, хотя фонд оплаты труда и увеличился, средняя заработная плата на одного работника за год уменьшилась это связано с увеличением численности работников. Для повышения мотивации труда работников ОАО маслосырбаза «Черкесская» может увеличить размер заработной платы.

По данным таблицы и из сделанного анализа можно сделать следующий вывод, что деятельность предприятия ОАО маслосырбаза «Черкесская» рентабельной. У нее также есть потенциал для расширения своей деятельности.

Совершенствование мотивационной деятельности предприятия.