Общая характеристика деятельности МОУ дополнительного образования детей «Дом детского творчества».

6. Информирует педагогических работников о новинках методической литературы.

7. Организует проведение массовых мероприятий на базе ДДТ.

8. Выступает с информационно-методическим материалом на различных семинарах перед педагогическими работниками.

9. обобщает и принимает меры по распределению наиболее результативного опыта работы педагогов по данному направлению.

ІV. Права.

Методист имеет право:

1. Участвовать в управлении ДДТ в порядке, определенном Уставом ДДТ.

2. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3. Защищать свои интересы самостоятельно и через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением методистом норм профессиональной этики.

4. На конфиденциальность дисциплинарного или служебного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

5. Привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся.

6. Свободно выбирать и использовать методику обучения, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний и умений педагогов.

7. Повышать квалификацию.

8. Аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации.

V. Ответственность.

В установленном законодательством РФ порядке методист несет ответственность за:

· Жизнь и здоровье педагогов во время образовательного процесса.

· Нарушение прав и свобод педагогов.

· Реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин. Устава и правил внутреннего трудового распорядка ДДТ иных локальных нормативных актов, законов, распоряжений директора, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неисполнение предоставленных прав, методист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, а так же за совершение иного аморального поступка методист может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

1. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил методист привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административных законодательством.

2. За виновное причинение ДДТ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением своих должностных обязанностей методист несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.

Права и обязанности участников образовательного процесса.