Мотивация персонала
Далее суммарные показатели удовлетворенности, полученные по отдельным подразделениям и профессиональным группам сотрудников, вносятся в сводную таблицу индекса удовлетворенности (табл.)
Сводные значения индексов удовлетворенности
|
Наименование фактора производственной ситуации |
Админи страция (бух., эконо. отдел) |
Производственный отдел |
Отдел маркетинга |
Юридический отдел |
Средний индекс по факторов |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Содержание труда |
0,79 |
0,76 |
0,5 |
0,43 |
0,62 |
|
Занимаемая должность |
0,4 |
0,66 |
0,66 |
0,68 |
h 0,60 |
|
Заработная плата |
0,2 |
0,4 |
0,21 |
0,15 |
(0,24 |
|
Премия за год |
0,96 |
0,75 |
0,15 |
0,3 |
0,54 |
|
Премия к отпуску |
0,79 |
0,65 |
0,5 |
0,18 |
0,53 |
|
Премия в течение года |
0,36 |
0,56 |
0,6 |
0,72 |
0,56 |
|
Условия труда |
0,79 |
0,78 |
0,66 |
0,37 |
0,65 |
|
Организация труда |
0,79 |
0,78 |
0,68 |
0,37 |
0,67 |
|
Оплата проездных билетов |
0,85 |
0,9 |
0,98 |
0,59 |
0,83 |
|
Оплата детских путевок |
0,85 |
0,78 |
0,58 |
0,63 |
0.71 |
|
Содержание информации на доске объявлений |
0,79 |
0,76 |
0,5 |
0,44 |
0,63 |
|
Подарки ко Дню рождения |
0,85 |
0,58 |
0,9 |
0,95 |
0,82 |
|
Подарки к Новому году |
0,85 |
0,58 |
0,9 |
0,95 |
0,82 |
|
Организация и содержание корпоративного праздника ко дню работников «День строителя» |
0,85 |
0,9 |
0,98 |
0,59 |
0,83 |
|
Организация и содержание корпоративного праздника «Новый год» |
0,86 |
0,79 |
0,59 |
0,64 |
0,75 |
|
Программа «Здоровье» |
0,79 |
0,78 |
0,68 |
0,38 |
0,68 |
|
Отношение с непосредственным руководителем |
0,36 |
0,56 |
0,6 |
0,72 |
0,56 |
|
Отношение с коллегами |
0,36 |
0,56 |
0,6 |
0,72 |
0,56 |
|
Итого |
0,43 |
0,74 |
0,76 |
0,53 |
0,64 |