Исследование социально-психологических особенностей организационной культуры МОУ «Дом детского творчества».

1.Значимость профессии.

2.Престижность профессии.

3.Вид трудовой деятельности.

4.Организация труда.

5.Санитарно-гигиенические условия.

6.Размер заработной платы.

7.Возможность повышения квалификации.

8.Отношение администрации к труду, отдыху и быту работников.

9.Взаимоотношения с коллегами.

10.Потребность в общении и коллективной деятельности.

11.Потребность в реализации индивидуальных особенностей.

12.Возможность творчества в процессе работы.

13.Удовлетворенность работой в целом.

Испытуемому предлагается оценить каждый фактор по семибалльной шкале:

«полностью удовлетворен» (+3 балла), «в основном удовлетворен» (+2), «скорее удовлетворен» (+1); «и удовлетворен, и нет» (0); «скорее не удовлетворен» (-1);. «в основном не удовлетворен» (-2); «совершенно не удовлетворен» (-3).

Инструкция: Оцените свое отношение к различным факторам, влияющим на удовлетворенность трудом. Поставьте значок в соответствующей клетке таблицы.

Форма исследования: индивидуальная.

На основании полученных данных экспериментатор анализирует степень удовлетворенности в процессе трудовой деятельности отдельных потребностей испытуемого. Показателем общей удовлетворенности работой является сумма набранных баллов с учетом их знака.

В проведенном нами исследовании приняли участие 15 человек.

По результатам исследования была составлена Таблица 2.

Таблица 2.

Сводные данные по результатам исследования методики

«Диагностика структуры мотивов трудовой деятельности»