Рекомендации руководителю учреждения по совершенствованию организационной культуры данного учреждения.

[28] См.: Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры. – М., 2000.

[29] См.: Магура Н.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений. – М.: 2006.

[30] См.: Сухорукова Л. М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры. – М., 2000

[31] См.: Сухоруков М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры. – У., 2000.

[32] См.: Грошев И.В. Организационная культура. – М.:2004.

[33] См.: Сухоруков М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры. – У., 2000.

[34] См.: Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 2001.

[35] См.: Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления. – М., 1999.

[36] См.: Бандурка А.М. Психология управления. – Харьков, 1998.

[37] См.: Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М., 2001.

[38] См.: Аникеева Н.П, Психологический климат в коллективе. - М.,2004.

[39] См.: Карташова Л.В. Организационное поведение. – М., 2005.

[40] См.: Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М., 2004.

[41] См.: Ньюстрон Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб., 2007.

[42] См.: Резник С.Д. Организационное поведение. – М., 2006.

[43] См.: Ньюстрон Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб., 2007.

[44] См.: Мананникова Е.Н. психология управления. – М., 2007.

[45] См.: Силин А.Н. организационное поведение. – М.,1998.

[46] См.: Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. – М., 2004.

[47] См.: Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. – М., 2004.

[48] См.: Ромашов О.В. Социология и психология управления. – М., 2002

[49] См.: Кричевский Р.Л, Социальная психология малой группы. – М., 2002.

[50] См.: Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы. – М., 2002.

[51] Мясицев В.Н, Психология отношений. – М.: 2005.

[52] См.: Мясицев В.Н, Психология отношений. – М., 2007

[53] См.: Пугачев В.Н. Руководство персоналом. – М.,1999.

[54] См.: Розанова В.А. Психология управления. – М., 1997.

[55] См.: Берн Э. Лидер и группа. – Екатеринбург.,2001.

[56] См.: Пугачев В.Н. Руководство персоналом. – М., 1999

[57] См.: Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М., 1999.

[58] См.: Берн Э. Лидер и группа. – Екатеринбург. 2001.

[59] См.: Кричевский Р.Л, Если вы – руководитель. – М., 2007.

[60] См.: Берн Э. Лидер и группа. – Екатеринбург, 2001.

[61] См.: Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М., 1999

[62] См.: Бороздина Г.В. Психология делового общения. – М., 2005.

[63] См.: Петренко А. Безопасность в коммуникации делового человека. – М., 2004.

[64] См.: Алиев В.Г. Организационное поведение. – М., 2004.

[65] См.: Петренко А. Безопасность в коммуникации делового человека. – М.: 2004.

[66] См.: Петрова Н.П. искусство работать с людьми. – М., 2004.

[67] См.: Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб, 2001.

[68] См.: Занюк С.С. Психология мотивации. – М., 2001.

[69] См.: Резник С.Д. Мотивация труда управленческого персонала. – Пенза., 2003.

[70] См.: Хекхаузен Х., мотивация и деятельность. – М., 2006

[71] См.: Соломандина Т.О. управление мотивацией персонала. – М., 2006.

[72] См.: Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции. – М., 2003.

[73] См.: Щербак Ф.К. Стимулы трудовой деятельности. – Л., 2006.

[74] См.: Пашковская И.Н. Профессиональное самоопределение педагога в гуманистической перспективе. С-Пб.,2001.

[75] См.: Сухорукова Л.М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры. – М., 2000.

Перейти на страницу: 4 5 6 7 8 9 10

 

 

Функции финансового менеджмента

Функции финансового менеджмента направлены на реализацию функций финансов предприятия и конкретизируются с учетом особенностей управления отдельными аспектами его финансовой деятельности.

Cравнительный менеджмент

Развитие персонала является одним из важнейших факторов успешной деятельности производства. Инвестирование в развитие персонала играет большую роль, чем в развитие производственных мощностей.

Производственный менеджмент

В зависимости от того, насколько рационально спроектирована организационная структура производственного менеджмента определяется и в целом эффективность управления всей организаций.
© 2019 - All Rights Reserved - www.involveman.ru