Анализ трудовых показателей и системы оплаты труда

Как видно с табл. 2.7, наибольший удельный вес в структуре ФОТ занимает фонд основной заработной платы, и он имеет тенденцию к увеличению в 2008 р. - на 7%. Снижение ФОП на 1,4% состоялось за счет снижения удельного веса фонда дополнительной заработной платы и поощрительных выплат, на 14% но 55% соответственно. Выплаты материальной помощи также уменьшились на 66%. На увеличение ФОП повлияли следующие факторы: увеличился фонд основной заработной платы - на 12%, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам - на 1,2%, оплата за неотработанное время - на 9,6%. Соотношение постоянной и переменной части зарплаты является оптимальным: 65%: 35%. Целесообразно также осуществить анализ использования фонда оплаты труда в разрезе отдельных категорий персонала (табл. 2.8).

Таблица 2.8. Анализ использования ФОП по категориям персонала

№ п/п

Показатели

в 2007 г.

в 2008 г.

Отклонение

абс., тыс. грн

отнс., %

1

2

3

4

5

6

1.

Фонд оплаты труда всего, тыс. грн.

2821

2781

-40

-1,4

1.1.

в т.ч. рабочие, которые занимаются производством продукции

1130

1068

-62

-6

1.2.

руководители

314

336

22

7

1.3.

специалисты

1265

1271

6

0,5

1.4.

служащие

115

107

-8

-7

2.

Фонд основной зарплаты всего, тыс. грн.

1637

1832

195

12

2.1.

в т.ч. рабочие, которые занимаются производством продукции

592

624

32

5,4

2.2.

руководители

205

254

49

24

2.3.

специалисты

794

875

81

10

2.4.

служащие

56

75

19

34

3.

Фонд дополнительной зарплаты всего, тыс. грн.

1184

949

-235

-20

3.1.

в т.ч. рабочие, которые занимаются производством продукции

426

326

-10

-23

3.2.

руководители

148

128

-20

-13

3.3.

специалисты

573

460

-113

-20

3.4.

служащие

41

35

-6

-15

4.

Среднемесячная заработная плата, грн.

415

445

30

7

4.1.

в т.ч. рабочие, которые занимаются производством продукции

375

400

25

7

4.2.

руководители

467

517

50

11

4.3.

специалисты

450

467

17

3

4.4.

служащие

360

393

33

9

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

 

 

Функции финансового менеджмента

Функции финансового менеджмента направлены на реализацию функций финансов предприятия и конкретизируются с учетом особенностей управления отдельными аспектами его финансовой деятельности.

Cравнительный менеджмент

Развитие персонала является одним из важнейших факторов успешной деятельности производства. Инвестирование в развитие персонала играет большую роль, чем в развитие производственных мощностей.

Производственный менеджмент

В зависимости от того, насколько рационально спроектирована организационная структура производственного менеджмента определяется и в целом эффективность управления всей организаций.
© 2019 - All Rights Reserved - www.involveman.ru